Estereotipos y Prejuicios

Estereotipos y prejuicios

Se pueden definir como el conjunto de creencias compartidas acerca de los atributos personales que poseen los miembros de un grupo.

Asimismo estos pueden ser a veces negativos, inciertos e injustos, pero también pueden ser útiles como cuando se dispone de escasos recursos cognitivos.

Los estereotipos pueden ser conceptualizados de dos perspectivas complementarias entre si :

• Perspectiva Individual: son definidos como representaciones en la mente de los individuos 
• Perspectiva Colectiva: son aquellos que quedan representados como una parte de la sociedad y se consideran compartidos por las personas que forman parte de la misma cultura.

Cuando la psicología social empezó a analizar los estereotipos se centro sobre todo en lo negativo, haciéndolos prácticamente equivalentes al concepto de prejuicio.

El prejuicio consiste en juzgar y reaccionar ante un individuo basándose en la categoría o grupo al que pertenece, sin tener mas información referente a el. Incluye aspectos afectivos, cognitivos y comportamentales. Asimismo se basa en tres procesos que son:

• Cognitivo: que se basa en el conocimiento o creencias que tienen sobre un determinado grupo  y que coinciden con los estereotipos.
• Afectivos: basados en experiencias afectivas, positivas o negativas, con los miembros de un grupo.
• Conductuales: se trata de que la evaluación proceda de comportamientos con los miembros del grupo en cuestión.

Las nuevas formas de prejuicio son: 

• El manejo de la impresión: es cuando los individuos están conscientes de su prejuicio pero les da vergüenza manifestarlos en publico.
• Racismo Moderno: lleva a expresar su prejuicio de forma indirecta y simbólica.
• Racismo Simbólico: el individuo de este tipo de racismo piensa que las minorias no asumen valores y no contribuyen por tanto al desarrollo de la nación y de esa manera justifica su afecto negativo.
• Racismo Manifiesto: basa su percepción de que el exogrupo nos amenaza y en la oposición al contacto íntimo con sus miembros. 
• Racismo Sutil: este tipo de racismo consta de tres componentes mas ocultos y mas aceptables, los cuales son: la defensa de los valores tradicionales, exageran las diferencias de cultura, el tener emociones negativas se ve como un indicio de racismo. Las personas que participan en este grupo son fanáticas, racistas sutiles, no racistas y personas con un alto grado de racismo.

Hoy en día se dispone de diferentes procedimientos para medir a los estereotipos y los prejuicios, clasificándolas en explícitas e implícitas.

El análisis de los estereotipos es importante porque nos proporciona información acerca de los aspectos colectivos relacionados con ellos, tales como las dinámicas entre grupos, así como otros fenómenos diferentes. 

A través de las numerosas investigaciones se estableció que el prejuicio que es la reacción emocional negativa estaba incluida dentro del estereotipo, es decir que los estereotipos incluirían tanto las creencias y evaluaciones de las características consideradas típicas de los miembros del grupo como las respuestas del mismo.

Se establece que el contenido de los estereotipos es ambivalente en el que se incluyen una mezcla de atributos positivos o negativos, por lo que se establece cierta antipatía mas no repugnancia o sentimientos negativos. 

Los estereotipos normalmente poseen cierto fondo de verdad el que se caracteriza por ser percepciones precisas cuando se trata de obtener un concepto global sobre un determinado grupo. 

PROCESO: aquí tenemos por ejemplo la correlación ilusoria en la que se muestra como los individuos sobrestiman la aparición conjunta de los estímulos, manifestando una correlación entre eventos que en realidad no han tenido lugar alguno.  

EXPLICACIÓN SOCIAL: nos dice que el percibir a los grupos sociales de forma escencialista tiene diversas consecuencias y una de ellas es que se desarrollaron estereotipos más invariables, lo que indirectamente provoca el prejuicio y el conflicto intergrupal, y asimismo la exclusión social. 

LA JUSTIFICACIÓN DEL SISTEMA: nos dice que el mejor método de cambiar los estereotipos es cambiar el sistema de relaciones intergrupales.

A través e la autoafirmación se contrarresta la amenaza de los estereotipos ya que a través de esta se afirman los valores y creencias personales que los hacen sentir seguros.

GLOSARIO:

• ESTIGMACIÓN: es una condición que nació con los primeros seres humanos, quienes la padecen suelen ser excluidos y sometidos a ostracismo.
• OSTRACISMO: aislamiento voluntario o forzoso de la vida pública que sufre una persona.
• AMBIGÜEDAD: comportamiento que puede entenderse o interpretarse de diversas formas.
• SUTIL: que es poco perceptible. 

CONCLUSIÓN

De esta lectura se puede inferir que los estereotipos tienen aspectos negativos pero también útiles, que surgen con la intención de dar sentido al mundo y en especial a las relaciones entre los grupos sociales.